«Аэрофлот» увеличивает расходы на социальную поддержку пилотов на 27%

Увеличение суммы расходов на социальные гарантии пилотам — лишь часть целого комплекса мероприятий авиакомпании. Чтобы улучшить условия труда летных экипажей, перевозчик также внедрит автоматизированную систему планирования рабочего времени. Система позволит свести к минимуму роль человеческого фактора при определении объема, условий работы и зарплаты летного персонала.

«Аэрофлот» также разрабатывает специальные программы санаторно-курортного лечения для пилотов и работает над развитием собственной пенсионной программы «Золотой якорь» для летного состава.

В 2015 году расходы компания потратит на реализацию запланированных социальных программ для пилотов на 27,3% больше, чем в прошлом году.

На сегодняшний день у пилотов «Аэрофлота» самая высокая в отрасли зарплата и соцпакет, не имеющий аналогов в мировой гражданской авиации. Ежемесячный доход командира воздушного судна российского авиаперевозчика достигает 500 тыс. руб. Пилотам авиакомпании предоставляется самый продолжительный отпуск в гражданской авиации — 70 дней. Для сравнения, в европейских компаниях — 28. Летные экипажи также вправе рассчитывать на санаторно-курортное лечение и корпоративные билеты, включая направления повышенного спроса, для пилотов и членов их семей. Компания гарантирует оплату дней прохождения обязательных медицинских обследований в размере средней заработной платы, единовременную выплату при увольнении по состоянию здоровья (профзаболевание) в размере от 20% до 100% среднегодового заработка, страховые выплаты на случай возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью, в сумме от 5000 до 15000 долларов США.

Эти и многие другие льготы закреплены в коллективном договоре «Аэрофлота». Ежегодно на подобные льготы компания тратит более 3 млрд. рублей. Большая часть этих средств уходит на социальную поддержку летного состава. Несмотря на сложную ситуацию в отечественной экономике, в октябре 2014 года действие колдоговора продлили до 1 декабря 2017 года. Весь перечень социальных льгот и гарантий для работников был полностью сохранен.

Такие привилегии привлекательны не только для Российских пилотов. После снятия запрета на работу иностранцев в составе летных экипажей конкурс на позицию командира «Аэрофлота» превысил 10 человек на место. Несмотря на ослабление курса рубля, претенденты из западноевропейских авиакомпаний продолжают присылать заявки.

Также напомним, что в рейтинге социально ответственных российских компаний, который составило Агентство политических и экономических коммуникаций в январе 2015 года, «Аэрофлот» вошел в топ-10 компаний с высоким уровнем социальной ответственности.

Смотрите также:

• Минтранс может обязать авиакомпании вести учет времени отдыха пилотов →
• Аэрофлот: Закон об овербукинге защитит права российских пассажиров →
• «Победа» наказывает курильщиков материально →