Москва, 13 февраля – АиФ-Москва. Глава Банка России Эльвира Набиуллина заявила в четверг на заседании правительства РФ, что размер компенсационных выплат для топ-менеджеров госкомпаний, так называемые «золотые парашюты», не должны превышать два годовых фиксированных вознаграждения, передает ИТАР-ТАСС.
«Мы изучили вместе с коллегами зарубежный опыт, предлагается установить такое ограничение, чтобы «золотой парашют», так называемый, не превышал двух годовых фиксированных вознаграждений», - рассказала Набиуллина.
По словам главы ЦБ, для госкомпаний может быть установлен и меньший объем.
В случае если Госдума примет законопроект, ограничивающий компенасационных выплат, соответствующие будут внесены в Трудовой кодекс РФ.
Общий размер компенсаций, выходных пособий, а также любых других выплат в связи с прекращением трудового договора с представителями руководства госкомпаний не должен превышать шестикратного размера их среднемесячного заработка. А минимальный размер выплат предлагается установить на уровне трехкратного размера заработка. При этом денежную компенсацию за неиспользованный отпуск планируется выплачивать без учета этого ограничения.
В случае вступления в силу данного законопроекта все действующие трудовые договоры с вышеобозначенными категориями сотрудников в течение трех месяцев должны быть приведены в соответствие с новыми нормами.
Правительство подготовило данный законопроект по поручению президента РФ Владимира Путина, после того, как «Ростелеком» выплатил 200 млн рублей уходящему в отставку главе компании Александру Провоторову.
Почему различаются условия увольнения топ-менеджеров и рядовых сотрудников? 
Правительство предлагает ограничить «золотые парашюты» топ-менеджеров 
Суд признал незаконным «золотой парашют» экс-президента «Ростелекома» 
Экс-гендиректора «Ростелекома» попросили вернуть «золотой парашют» 
Правительственный бонус. Почему растет пенсия чиновников? 
