В пресс-центре АиФ состоялась Smart Код Conference, посвящённая карьерным трендам РФ. В числе спикеров мероприятия был Виктория Воробьева, исполнительный директор общественной организации «Ассоциация центров трудоустройства ВУЗов Москвы».
По словам эксперта, на первом месте среди спроса молодежи государственный сектор, - управленческие позиции, чиновничий аппарат.
- На втором месте – программное обеспечение, третье – медиареклама, далее – банки, образование и наука, менеджмент и консалтинг, туризм, оборонный сектор, аудит и юриспруденция, - рассказала Виктория Воровьева.
По данным Фонда общественного мнения, на вопрос - какие жизненные цели чаще всего ставит перед собой современная молодежь, получены следующие результаты: работа, совершенствование в профессии, карьере – 18% ; получение образование востребованной профессии – 16%; деньги, богатство – 12%; материальное благополучие, достаток, достойная жизнь – 6%.
Организация деловых и развлекательных мероприятий в Baryshnikov Hall (усадьбе Барышникова): (495) 252-02-90, event@aif.ru
Читайте все постматериалы Smart Код Conference Карьерные тренды РФ:
Росстат привел статистику трудоустройства выпускников
Что важнее для работодателя: владение профессией или диплом?
Управление персоналом: самые обучаемые сотрудники – до 35 лет
Ярославль - первый в России по сварке
Психолог Павел Волженков: Поиск работы: какие шаги предпринять?
РФ: занятость в сельском хозяйстве падает, в строительстве - растёт
Менеджмент в спорте и фитнес-индустрии - профессия, которая набирает спрос
Чиновники и программисты возглавили рейтинг самых востребованных профессий
Управление персоналом: самые надежные сотрудники – после 35 лет
Психолог Павел Волженков: "Строим карьеру: из чего складывается успех?"
Секретари и курьеры возглавили рейтинг «самых озадачиваемых» должностей
Число безработных РФ 2016 к 2014 году составило 115%
Карьерные тренды: смена профиля после 40 лет возможна?
Менеджмент в спорте: начинать можно с девятого класса
Росстат: рабочая сила России - 49% населения страны
Собеседование без трудоустройства: самая частая ошибка работодателей
