747

Что важнее для работодателя: владение профессией или диплом?

Smart Код Conference АиФ
Smart Код Conference АиФ АиФ

В пресс-центре АиФ состоялась Smart Код Conference, посвящённая карьерным трендам РФ.

Мы опросили 167 руководителей HR-подразделений организаций, работающих на территории России, на тему того, какие универсальные для всех должностей качества сотрудника она бы назвали самыми главными? И по итогам опроса мы получили рейтинг.

На первом месте – владение профессией. Второе – обучаемость. Затем - стрессоустойчивость и обязательность. Замыкает пятёрку самых важных качеств для работодателей «лояльность по отношению к бренду, безотказность в готовности решения задач».

-79% опрошенных подтвердили, что самым главным качеством для них является владение профессией или обучаемость сотрудников. При этом, диплом проверяется номинально, - рассказала Тамара Миодушевская, руководитель Пресс-центра АиФ.

Организация деловых и развлекательных мероприятий в Baryshnikov Hall (усадьбе Барышникова): (495) 252-02-90, event@aif.ru.

 

Читайте все постматериалы Smart Код Conference Карьерные тренды РФ:

Росстат привел статистику трудоустройства выпускников

Что важнее для работодателя: владение профессией или диплом?

Управление персоналом: самые обучаемые сотрудники – до 35 лет

Ярославль - первый в России по сварке

Психолог Павел Волженков: "Поиск работы: какие шаги предпринять?"

РФ: занятость в сельском хозяйстве падает, в строительстве - растёт

Менеджмент в спорте и фитнес-индустрии - профессия, которая набирает спрос

Чиновники и программисты возглавили рейтинг самых востребованных профессий

Управление персоналом: самые надежные сотрудники – после 35 лет

Психолог Павел Волженков: "Строим карьеру: из чего складывается успех?"

Секретари и курьеры возглавили рейтинг «самых озадачиваемых» должностей

Число безработных РФ 2016 к 2014 году составило 115%

Карьерные тренды: смена профиля после 40 лет возможна?

Менеджмент в спорте: начинать можно с девятого класса
Росстат: рабочая сила России - 49% населения страны

Собеседование без трудоустройства: самая частая ошибка работодателей

Оставить комментарий (0)

Самое интересное в соцсетях

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах
Роскачество