В СМИ сообщают, что один из тульских заводов выдал рабочим зарплату кирпичами. АиФ.ru выяснил у эксперта правомерны ли такие действия со стороны работодателя.
— Работодатели могут выплачивать работнику зарплату товаром. Однако размер зарплаты в натуральной (нематериальной — прим. АиФ.ru) форме не может быть больше 20% от начисленной работнику зарплаты за месяц, а стоимость продукции, выдаваемой в качестве зарплаты, должна быть равна стоимости, по которой компания реализует товар. Нельзя платить сотрудникам за их труд алкоголем, наркотиками, ядосодержащими веществами, оружием и боеприпасами. Выдача зарплаты в натуральной форме возможна при соблюдении определённых условий: такая выплата должна быть предусмотрена коллективным либо трудовым договором или же дополнительным соглашением к трудовому договору. Также работник может сам написать заявление с просьбой выдать ему часть зарплаты в натуральной форме на определённый срок. В остальных случаях такая выплата противозаконна, и работник вправе пожаловаться в Инспекцию по труду. За нарушение статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрен штраф: для должностного лица — от 1000 до 5000 рублей, а для компании — от 30 000 до 50 000 рублей.
Пожалуйста, авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарийВойти
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.