26.09.2017 00:16

Примерное время чтения: 2 минуты

Почему не стоит работать не по трудовому договору?

Категория: Работа

Ответ эксперта

-1

Отвечает юрист Сергей Кормилицин:

Среди минусов работы не по трудовому договору (без трудовой книжки) — отсутствие оплаты больничных, отсутствие оплачиваемого отпуска, беременная женщина не может рассчитывать на полагающиеся ей выплаты. Кроме того, в случае заключения гражданско-правового договора вместо трудового (или незаключение договора вообще) влечет за собой отсутствие у работника прав, предусмотренных трудовым кодексом. Например, работник может быть уволен по окончании срока договора или даже раньше, если нарушит какие-либо условия. Одним словом, наличие трудового договора намного лучше защищает права работника, нежели его отсутствие или заключение гражданско-правового договора.

Статья по теме

Уловки начальников. Как обманывают сотрудников работодатели

Как правило, плюсы отсутствия трудового договора и записи в трудовой книжке сводятся к тому, что работодателю не нужно платить необходимые взносы, а с работником он может договориться на чуть большую сумму зарплаты, т.к. у него нет необходимости удерживать подоходный налог. Некоторым работникам такая ситуация тоже выгоднее. Однако не стоит забывать, что прикрываться гражданско-правовым договором вместо трудового не всегда возможно. Есть вероятность признания таких отношений трудовыми, что повлечет за собой наложение ответственности на работодателя и начисление всех невыплаченных налогов и взносов с неустойкой. Поэтому работа без трудового договора, по сути, невыгодна ни работодателю, ни работнику.

Смотрите также:

Оцените материал

Оставить комментарий (0)

Самые интересные статьи АиФ в Viber – быстро, бесплатно и без рекламы

Следующий материал

Самое интересное в соцсетях

Новости СМИ2

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Закрыть

Почему не стоит работать не по трудовому договору?

Смотрите также:

Самое интересное в соцсетях

Поиск по вопрос-ответу

Топ 5 читаемых