Новости по теме: Трудовой кодекс РФ
Можно ли взять отпуск перед новогодними праздниками и соединить их?
12.12.2024 03:26
Aif.ru отвечает на популярные вопросы читателей.
На сколько частей можно разделить отпуск?
05.12.2024 15:06
Одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В России с марта 2025 года будут доплачивать за наставничество
20.11.2024 07:47
С 1 марта 2025 года в Трудовой кодекс будет введено понятие наставничества в сфере труда.
Работнику по ГПХ должны дать выходной на диспансеризацию?
11.11.2024 15:00
И должен ли этот день оплачиваться?
Законно ли не оплачивать дни, потраченные на диспансеризацию?
11.11.2024 14:27
И правомерен ли отказ в оплате, если медосмотр пройден не до конца?
Что будет с неиспользованным отгулом при увольнении?
26.10.2024 22:57
Aif.ru разобрался, можно ли заменить отгул деньгами.
Кому нельзя работать в ночное время?
06.10.2024 13:37
Aif.ru отвечает на популярные вопросы читателей.
Законно ли рассылать квитанции о зарплате на электронную почту?
03.10.2024 18:01
И можно ли направлять расчетные листки через мессенджер?
В каком случае можно отказаться от перерыва на обед?
11.09.2024 14:51
Юрист Бондаревич объяснила, когда это можно сделать.
Как будет оплачиваться сверхурочная работа с 1 сентября 2024 года?
01.09.2024 13:35
Вступают в силу новые правила расчета.
И в дождь, и в снег. Россиянам разрешат опаздывать в плохую погоду
20.08.2024 19:37
Сейчас восстанавливать справедливость приходится через суд, но вскоре уважительные причины для опозданий пропишут в Трудовом кодексе.
Нужно ли возвращать деньги из-за ошибки бухгалтерии?
15.08.2024 18:14
Если бухгалтер допустил опечатку в платежке, закон на вашей стороне.
Можно ли в жару работать дома?
29.06.2024 18:29
Как заставить работодателя установить в офисе кондиционер и можно ли работать из дома, если слишком жарко?
Царские условия. Права и зарплаты рабочих в Российской империи
28.06.2024 05:28
Трудовой кодекс прописал: продолжительность рабочего дня – не более 8 часов, ежегодный оплачиваемый отпуск, стоимость работы в выходные – по особому тарифу. А как обстояли дела с условиями труда в Российской империи?
