Новости по теме: Трудовой кодекс РФ

Больничный на день, в отпуске и после увольнения: когда точно заплатят, а когда могут отказать? Разбираемся в правилах выплат, расчётах и нюансах.
Личные деньги
Аттестация может использоваться с целью давления на работника. Разбираемся, как противостоять неправомерному увольнению — с опорой на закон.
Право
С 1 сентября допустимый лимит сверхурочной работы в России вырастет с 120 до 240 часов в год. Нововведение уже вызывает разногласия: одни видят в нём легализацию практики, другие — риски для работников.
Право
Все мы с нетерпением ждём отпуска, строим планы. Но что делать, если вдруг в самый разгар отдыха заболел? Неужели дни, проведённые в постели, просто сгорят?
Право
Трудовой кодекс не ограничивает максимальный период отдыха, по согласованию с руководством работник может взять отпуск свыше «кзотовых» 28 календарных дней.
Право
Специалисты напомнили, что в большинстве случаев досрочный выход на работу возможен только с согласия сотрудника, а отказ не считается нарушением трудовой дисциплины.
Общество
Судебная практика учитывает не только причину отсутствия сотрудника, но и возможность предупредить работодателя, а также наличие подтверждающих документов.
Общество
Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс, которые с 2026 года меняют правила сверхурочной работы.
Право
Сам поиск новой работы не запрещён, но использование рабочего времени и ресурсов, а также нарушения дисциплины могут привести к взысканиям вплоть до увольнения.
Общество
Иван Соловьёв напомнил, что Трудовой кодекс не ограничивает срок больничного и не позволяет уволить за частые болезни. 
Общество
Партия «Единая Россия» усилит защиту трудовых прав россиян, внеся поправки в ТК и КоАП. Этот законопроект призван предотвратить практику недобросовестных работодателей, подменяющих трудовые договоры гражданско-правовыми.
В России
Читайте в справке aif.ru, как россияне будут отдыхать в честь Международного женского дня.
Карьера и бизнес
Александр Южалин разъяснил, что Трудовой кодекс не запрещает перечислять заработок третьим лицам, однако для этого необходимо закрепить реквизиты чужого счёта напрямую в трудовом договоре.

Общество
загрузить ещё
Топ 5 читаемых