Важен ли для работодателя красный диплом?
Отвечает Николай Комлев, исполнительный директор Ассоциации предприятий компьютерных и 
информационных технологий:
— При трудоустройстве очень важно, какой вуз человек окончил и по какой специальности.
МФТИ, МГУ, МГТУ им. Баумана, МЭСИ, НГУ, СПбГУ и стоящие в ряду с ними — это бренд, это уровень полученного образования и навыка учиться. Цвет диплома относительно бренда вторичен. Но красный цвет говорит о готовности человека вкладываться в результат. Для некоторых работодателей это важно. Другие ничему не верят и проверяют знания сами. Напрягаться и доказывать свою активную позицию в любом случае полезно. При низком напряжении и лампочка горит очень тускло. Участие в конкурсах, научных работах, стажировки, опыт создания бизнеса, начало нового дела, а также работы параллельно с учёбой дают неоценимую стартовую площадку для любой карьеры.
Образование нон-стоп. Как устроиться на работу в лучшую компанию 
Не кочегары мы. Работодатели жалуются на низкую квалификацию выпускников 
Правда ли, что в России отменят магистратуру и аспирантуру? 
Пятая часть призывников в ВС РФ 2014 года имеет высшее образование 
Почему дети получают двойки? 
