Новости по теме: трудовое право

Работодатель грозит взысканием из-за пятиминутного опоздания? Разбираемся, где проходит грань между нарушением и поводом для спора — с опорой на законы.
Право
Обеденный перерыв — законное право работника, но на практике он нередко становится поводом для конфликтов и даже увольнений.
Право
Многие россияне мечтают сократить обед, чтобы закончить день раньше, но работодатели часто отказывают. Почему формальные права на практике работают слабо и что делать сотруднику?
Право
Юристы напомнили о правилах переноса отпуска и выплат зарплаты, а специалисты по персоналу и психологии оценили преимущества и риски возвращения сотрудников в прежние компании.
Общество
Специалисты напомнили, что в большинстве случаев досрочный выход на работу возможен только с согласия сотрудника, а отказ не считается нарушением трудовой дисциплины.
Общество
Нижняя палата парламента Бразилии проголосовала за инициативу о сокращении рабочей недели в стране с 44 до 40 часов.
Экономика
Работодатели обязаны перечислять отпускные минимум за три дня до начала отдыха, а при нарушении сроков сотрудники могут перенести отпуск и обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. 
Общество
Применение искусственного интеллекта в работе пока слабо регулируется законом, заявил Александр Барканов. 
Общество
Юрист Юлия Санина рассказала, что беременные, несовершеннолетние и матери детей до трёх лет имеют право на отказ от командировки. 
Общество
Доцент РЭУ Наталья Свечникова объяснила, что право на учебный отпуск возникает у работника при соблюдении ряда условий, а на оплату влияет форма обучения.
Общество
Юрист Михаил Салкин рассказал, что просто перестать платить зарплату или уволить «задним числом» нельзя. Необходимо фиксировать каждый звонок, составлять акты и ждать — иначе суд восстановит прогульщика и взыщет компенсацию.
Общество
Если в офисе холоднее +21, рабочий день должен сокращаться на час с каждым градусом. При температуре ниже +17 работников обязаны отпустить домой, заявил юрист Александр Хаминский. 

Общество
Даже при сокращении или серьёзных нарушениях работодатель связан строгими правилами: для ряда категорий сотрудников увольнение временно или полностью запрещено, заявила адвокат Надежда Борзенко. 
Общество
В Трудовом кодексе нет права регулярно приводить ребёнка на рабочее место, а работодатели вправе разрешать разовое пребывание только при соблюдении охраны труда и внутренних правил организации, заявил юрист.
Общество
В Германии женщине отказали в работе в аэропорту из-за хиджаба. Суд признал это дискриминацией.
Общество
загрузить ещё
Топ 5 читаемых