Новости по теме: трудовое право
Юрист Михаил Салкин рассказал, что просто перестать платить зарплату или уволить «задним числом» нельзя. Необходимо фиксировать каждый звонок, составлять акты и ждать — иначе суд восстановит прогульщика и взыщет компенсацию.
Общество
Если в офисе холоднее +21, рабочий день должен сокращаться на час с каждым градусом. При температуре ниже +17 работников обязаны отпустить домой, заявил юрист Александр Хаминский.
Общество
Даже при сокращении или серьёзных нарушениях работодатель связан строгими правилами: для ряда категорий сотрудников увольнение временно или полностью запрещено, заявила адвокат Надежда Борзенко.
Общество
В Трудовом кодексе нет права регулярно приводить ребёнка на рабочее место, а работодатели вправе разрешать разовое пребывание только при соблюдении охраны труда и внутренних правил организации, заявил юрист.
Общество
В Германии женщине отказали в работе в аэропорту из-за хиджаба. Суд признал это дискриминацией.
Общество
Юристы и эксперты напоминают: снегопады официально признаны уважительной причиной для опоздания и даже неявки, но только при одном условии — если сотрудник сможет подтвердить обстоятельства документально.
Общество
Эксперты объяснили, почему работодатели формально не могут ссылаться на соцсети и поведение на видеособеседовании, но именно эти факторы часто становятся решающими при выборе кандидата.
Общество
Юрист Александр Хаминский заявил, что для некоторых профессий запрет на употребление алкоголя сохраняется независимо от решений работодателя.
Общество
Эксперт Санина объяснила, что положено за замещение коллег на работе
23.12.2025 12:28
Юлия Санина рассказала, что дополнительные обязанности возможны только с согласия работника и должны оформляться отдельно.
Юрист Дмитрий Кофанов объяснил, при каких условиях розыгрыш в рабочем чате может стать основанием для увольнения, и как оспорить несправедливое решение работодателя.
Общество
Юрист Борзенко объяснила, кому в России положена 13-я зарплата
09.12.2025 12:00
Адвокат Надежда Борзенко заявила, что 13-я зарплата с юридической точки зрения является премией по итогам работы, а не дополнительным окладом.
Работодатели обязаны обеспечить безопасные условия труда, включая поддержание температуры в пределах нормы, заявил эксперт.
Общество
Юрист Южалин рассказал, кого могут лишить 13-й зарплаты
24.11.2025 18:17
С 1 сентября работодатели должны указывать вид, размер и условия годовой премии, а также срок её выплаты.
Конкретные правила использования служебной связи определяются внутренними документами компании, которые работники обязаны изучить при трудоустройстве.
Общество
Решение о взыскании ущерба принимается только после служебного расследования, заявил эксперт.
Общество
