Член комитета Совфеда по социальной политике Маргарита Павлова прокомментировала инициативу Минтруда по особому порядку увольнений на время пандемии коронавируса, сообщает «Москва 24».
Павлова отметила, что в некоторых случаях запрет работодателям на увольнение сотрудника в одностороннем порядке может спровоцировать множество конфликтов.
Она пояснила, что бюджетные организации могут выплачивать зарплату, а коммерческие организации на фоне ограничительных мер, введенных из-за эпидемии, не всегда могут это себе позволить.
По словам Павловой, в случае запрета на увольнение и отсутствия средств из-за простоя организации негде взять деньги на содержание работников.
«Любая инициатива несет в себе не только положительные стороны. Мы защищаем, с одной стороны, человека, его трудовые права. С другой стороны, у нас есть работодатель. Здесь нужно соблюдать баланс», - подчеркнула Маргарита Павлова.
Ранее Минтруд РФ подготовил проект, который предлагает ввести запрет на увольнение работника в условиях пандемии. Увольнение может состояться по инициативе сотрудника или по соглашению сторон. Отмечается, что нововведение предлагается распространить только на 2020 год.
