Минтруд готовится изменить механизм квотирования рабочих мест для инвалидов, пишут «Известия».
По словам замминистра труда и соцзащиты Григория Лекарева, Минтруд хочет сделать систему более эффективной и гибкой.
Согласно идее, работодатель может либо принять на работу человека с ограниченными возможностями, либо, при невозможности это сделать, внести средства в специальный фонд.
При этом поступившие в фонд средства будут направляться на поддержку организаций, принимающих на работу инвалидов сверх квоты либо обеспечивающих рабочими местами инвалидов с тяжелыми группами.
В настоящее время квота для приема на работу инвалидов для организаций с численностью персонала более 100 человек установлена в размере 2-4% от штата сотрудников. При численности от 35 до 100 человек она составляет не более 3%.
