Минтруд намерен убрать «стеклянный потолок» и «липкий пол» для женщин - СМИ

Минтруд России подготовит национальную стратегию в рамках борьбы с гендерным неравенством во всех сферах жизни. Об этом сообщает РБК.

Проект будет направлен на повышение экономической независимости, политической активности и возможностей самореализации женщин, а также на борьбу с гендерными стереотипами о социальных ролях мужчин и женщин в обществе.

Стратегию планируется реализовать в два этапа – с 2023 по 2026 год и с 2027 по 2030 год. Она подразумевает под собой поправки в российском законодательстве, включение мероприятий в нацпроекты и госпрограммы, а также проведение ряда научных исследований.

Всего в документ войдет десять направлений, среди которых: новые возможности для женщин на рынке труда, расширение участия женщин в сфере предпринимательства, создание условий для получения качественного образования, продвижение женского лидерства, создание условий для сохранения женского здоровья и другие.

На сегодняшний день россиянки составляют 48,7% от числа занятого населения в стране. Кроме того, они представляют большинство профессий в сферах образования, здравоохранения, финансовой и страховой деятельности, торговле и гостиничном бизнесе.

Несмотря на это, в обществе сохраняется сознательная и несознательная предвзятость, приводящая к тому, что мужчины предпочитают нанимать на работу других мужчин. При этом в случае одинаковых квалификации и уровня образования у женщины заработная плата будет ниже, чем у мужчины на аналогичной должности.

Ранее уполномоченный по правам человека в РФ Татьяна Москалькова заявила, что в России есть проблема гендерного неравенства при трудоустройстве. Она добавила, что сейчас есть тенденция перехода женщин в малый и средний бизнес, которую следует поддержать.