2269

Право на субсидию. Как государство поддержит работодателей

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 41. Почему хлеб в России самый главный продукт? 13/10/2021 Сюжет Социальное страхование

Правительство расширило программу поддержки работодателей, которые принимают на работу безработных граждан.

Что изменилось и каковы условия участия в программе, рассказали специалисты Фонда социального страхования.

За что положена субсидия?

Увеличилась категория работников, за трудоустройство которых можно получить частичную компенсацию на выплату зарплаты (средства можно также направить и на другие цели). Теперь субсидия полагается за наём неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости до 1 августа 2021 г. Раньше действовало ограничение – нанимаемый работник должен был встать на учёт на биржу труда до конца 2020 г.

Кроме того, вне зависимости от даты регистрации в центрах занятости право на субсидию предоставили работодателям, которые будут трудоустраивать инвалидов, одиноких и многодетных родителей несовершеннолетних детей, детей-инвалидов (постановление правительства № 1607 от 24.09.2021). Плюс к выпуск­никам колледжей и вузов, закончивших обучение в 2020 г., которых включили в эту категорию ранее.

Напомним, что программа действует с марта 2021 г. Она была запущена, чтобы поддер­жать работодателей, которые трудоустраивают людей, потерявших работу во время пандемии, и вернуть занятость на прежний уровень.

Выплаты осуществляет Фонд социального страхования. Чтобы получить субсидию, работодателю нужно через месяц после трудоустройства гражданина с биржи труда подать заявление на выплату в Фонд социального страхования.

Сколько заплатят работодателям?

По истечении 10 дней с даты принятия заявления и проведения проверки осуществляется первый транш. Он равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ, в 2021 г. – 12 792 руб.), увеличенному на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан.

Заявления на субсидии принимаются до 15 декабря. Проверить, действительно ли предприятие приняло на работу сотрудника, теперь несложно благодаря электронным трудовым книжкам. С 2020 г. работодатели обязаны в течение одного рабочего дня с момента издания приказа о трудоустройстве сотрудника передавать эти сведения в Пенсионный фонд.

Второй и третий транши субсидии предоставляются после 3-го и 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина после проведения проверки и идентификации, то есть через 102 и 192 дня соответственно, но не позднее 27 декабря 2021 г. 

Кто может участвовать в программе?

В итоге сумма трёх траншей за трудоустройство одного работника составляет в среднем 50 тыс. руб. Однако если работник находился на больничном и получал выплаты по нему от Фонда социального страхования, то работодатель обязан вернуть сумму выплаченного Фондом пособия по временной нетрудоспособности, но не более суммы полученной субсидии.

Важное условие – участвовать в программе могут предприятия или индивидуальные предприниматели, которые зарегистрированы до 1 января 2021 г., не находятся в стадии банкротства, не имеют задолженностей по зарплате, налогам и т. д. Посещать различные госструктуры для того, чтобы стать участником программы, работодателю не нужно. Например, подать заявление на участие в проекте и опубликовать список вакант­ных должностей можно через личный кабинет портала 

«Работа в России». Далее службы занятости подбирают кандидатов, а работодатель принимает решение о трудоустройстве.

Получить более подробную информацию и задать вопросы о проекте работодатели могут в Telegram-канале ФСС_info.

Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах
Роскачество