Уполномоченный по правам человека в РФ Татьяна Москалькова заявила, что в России есть проблема гендерного неравенства при трудоустройстве, работодатель склонен выбирать мужчин, сообщает РИА Новости.
В кулуарах Третьего Евразийского женского форума Москалькова отметила, что зачастую при равном опыте двух кандидатов разного пола работодатель отдаст предпочтение мужчине, так как у него есть опасения, что женщина будет часто брать больничный, ухаживая за детьми, а не имеющая детей в определенный период возьмет декретный отпуск.
Также Москалькова добавила, что сейчас есть тенденция перехода женщин в малый и средний бизнес, которую следует поддержать.
Ранее сообщалось, что в России разрыв в оплате труда мужчин и женщин по итогам 2019 года составил 27,9%, для обеспечения равенства мужчин и женщин реализуется Национальная стратегия действий в интересах женщин, рассчитанная до 2022 года. Документ направлен на сокращение числа случаев насилия в отношении женщин и увеличение числа женщин на руководящих постах.
