Законно ли выдавать зарплату мешками с мелочью?
Говорят, что педиатру в Приамурье зарплату выдали монетами, потому что она отказалась от карты. Кто же решает, как выдавать зарплату, — работодатель или работник?
Действительно, педиатр Зейской райбольницы Тамара Голубцова получила часть зарплаты монетами. 69-летней женщине выдали в кассе 2 мешка весом 35 кг в наказание за то, что она отказалась оформлять карту. Перед врачом уже извинился региональный министр здравоохранения. Местная прокуратура тоже встала на её сторону: «Иметь карту — право гражданина, а не обязанность».
«Как получать зарплату, решает работник, — говорит зампредседателя совета НП „Юристы за трудовые права“ Сергей Саурин. — Это право закреплено в ст. 136 ТК: „Зарплата выплачивается в месте выполнения работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении...“ Если заявления нет, работодатель обязан выдать наличные. Также на практике часто возникают проблемы с зарплатными картами. Работодатель заключает договор с банком и массово выдаёт карточки. При этом важно знать: если работник не хочет пользоваться такой картой, он имеет право потребовать перечислять ему зарплату на свою карту или получать зарплату наличными».
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Трудовой ликбез. Как добиться индексации зарплаты 
Как оплачивается работа сотрудников, заменяющих ушедших в отпуск коллег? 
Когда зарплату могут уменьшить без согласия работника? 
Юрист вам в помощь. Когда работодатель вправе вам НЕ платить? 
