Законно ли выдавать зарплату мешками с мелочью?
Говорят, что педиатру в Приамурье зарплату выдали монетами, потому что она отказалась от карты. Кто же решает, как выдавать зарплату, — работодатель или работник?
Действительно, педиатр Зейской райбольницы Тамара Голубцова получила часть зарплаты монетами. 69-летней женщине выдали в кассе 2 мешка весом 35 кг в наказание за то, что она отказалась оформлять карту. Перед врачом уже извинился региональный министр здравоохранения. Местная прокуратура тоже встала на её сторону: «Иметь карту — право гражданина, а не обязанность».
«Как получать зарплату, решает работник, — говорит зампредседателя совета НП „Юристы за трудовые права“ Сергей Саурин. — Это право закреплено в ст. 136 ТК: „Зарплата выплачивается в месте выполнения работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении...“ Если заявления нет, работодатель обязан выдать наличные. Также на практике часто возникают проблемы с зарплатными картами. Работодатель заключает договор с банком и массово выдаёт карточки. При этом важно знать: если работник не хочет пользоваться такой картой, он имеет право потребовать перечислять ему зарплату на свою карту или получать зарплату наличными».
Трудовой ликбез. Как добиться индексации зарплаты 
Как оплачивается работа сотрудников, заменяющих ушедших в отпуск коллег? 
Когда зарплату могут уменьшить без согласия работника? 
Юрист вам в помощь. Когда работодатель вправе вам НЕ платить? 
