Елена Панина, депутат Госдумы, председатель Московской конфедерации промышленников и предпринимателей, уверена: в кризис страдают самые незащищённые слои населения, а молодёжь относится к ним: парни и девушки, едва получившие диплом, не адаптированы социально ни в обществе, ни в профессии.
Космоюристы, киберхирурги
Олег Смолкин, первый заместитель секретаря столичного отделения партии «Единая Россия», перечислил несколько профессий будущего, учиться на которые надо уже сегодня: от киберхирурга до управляющего автоматизированными производствами. А Алексей Шапошников, председатель Мосгордумы, признался, что после фильма «Марсианин» придумал дочке новую профессию - космический юрист. Елена Панина поправила: такая специализация уже существует.
Чисто инновационно
«До 80% обратившихся в службу занятости населения Москвы находят новую работу: за последние годы в столице создано порядка 600 тыс. новых рабочих мест», - объяснил Алексей Шапошников. В нашем регионе действуют 17 технопарков и 2 технополиса, вовсю развивается туризм, вводятся новые торговые площади. «Высокотехнологичное производство компактно, оно требует минимум людей, - продолжил председатель Мосгордумы. - Москве нужен инновационный, экологически чистый бизнес: IT, фармацевтика и др.».
Елена Синельникова, замдиректора ГБУ г. Москвы «Мои документы», поделилась: у них работает много молодёжи (нужны юристы и муниципальные управленцы), они готовы брать без опыта, ведь клиентоориентированности и программному обеспечению они учат в собственном учебном центре. Скоро центрам госуслуг понадобится более тысячи человек.
Иван Засурский, завкафедрой новых медиа и теории коммуникации журфака МГУ, говорил о том, что теперь по инициативе Минобрнауки все дипломные работы ещё до защиты будут выкладываться в Сеть, чтобы «не прошёл плагиат». «20 лет страна производила не профессионалов в той или иной области, а специалистов по сдаче фальшивой отчётности», - заявил Засурский. За «неоригинальность» серьёзно пострадает репутация и студента, и вуза вплоть до закрытия последнего. Из хорошего: работы сможет оценивать работодатель, подбирать себе перспективных сотрудников, заинтересованных в конкретной теме.