Коллега на работе покупает новенький спорткар, а у вас нет денег даже на ремонт потрепанного жизнью седана? Старый знакомый собирается в круиз, а вы не в состоянии вывезти семью на море? Лучшая подруга хвастается дорогой брендовой сумкой, пока вы относите свою в ремонт? Почему у одних людей есть деньги, а другие абсолютно не умеют их зарабатывать, рассказывает психолог и радиоведущая Анетта Орлова.
Причина № 1 «Большие деньги не для меня»
Часто люди зарабатывают мало не потому, что не обладают какой-то компетенцией или квалификацией: просто они убеждены, что приличный заработок и хорошие деньги — не для них. Обычно корни подобной установки родом из детства. Например, дома постоянно произносились следующие фразы: «Мы никогда богато не жили, лучше и не начинать»; «богатые люди — плохие»; «ты у меня глупый, из тебя вряд ли что-нибудь получится»; «тебя, конечно, обманут». Имея подобные глубинные убеждения, человек искренне считает, что материальный успех — прерогатива других людей, более удачливых и толковых, а он не достоин иметь желаемое. Увы, внутреннее ощущение «я не достоин» на самом деле имеет достаточно чёткий эквивалент в суммах.
Рекомендую сделать очень простой, но показательный эксперимент: представьте зарплату, которая кажется для вас естественной. Вы увидите, что есть определённый «потолок» и порядок сумм, изначально кажущихся вам недосягаемыми. Вот это ощущение и является той самой преградой, которая мешает двигаться вперед. Вы внутренне убеждены, что не можете претендовать на большие деньги.
Причина № 2. «Я — не он»
Вторая причина — бесконечное и абсолютно неконструктивное сравнение себя с другими. Обычно, имея такую привычку, люди начинают действовать согласно двум сценариям. Одни, глядя на чужие успехи, ещё активнее двигаются вперёд, в них просыпается соревновательный дух. Это не говорит о счастье и удовлетворенности жизнью, у таких личностей есть свои трудности. Однако в части социальных успехов они достигают достаточно неплохих результатов, потому что имеют ориентиры, на которые равняются.
Вторая категория — люди сравнивают себя с другими и банально завидуют чужим успехам, однако при этом ничего не предпринимают. Они убеждены, что сами не способны достичь чего-то (очень часто это следствие первого пункта, о котором я говорила выше). Постоянно следя за победами окружающих, завистники обычно всячески обесценивают их действия, объясняя чужие успехи обычным стечением обстоятельств, везением, напористостью и т.д. Они разными способами пытаются доказать самим себе, что если бы им повезло так же, как условному Пете (Тане, Маше), они бы тоже смогли многого достичь. Такой типаж людей обычно усиленно ждет, что жизнь для них сама что-то сделает.
Причина № 3. «Хочу все и сразу»
Третий тип — бесконечные прожектёры. На самом деле они глубоко убеждены, что могут много зарабатывать, не завистливы и реально настроены на огромные деньги. В их головах постоянно рождаются невероятные проекты и планы. Но при этом такие люди хотят всё и сразу, и совершенно не готовы идти к цели постепенно, т.е. у них нет системы, зато есть бесконечное фантазирование и стремление к гигантизму. Устраиваясь на новое место, такой человек сразу хочет быть начальником отдела крупной компании или главой крутого рекламного агентства. Просто пойти и начать делать что-то внутри отдела — не для него. На любой работе у прожектера обычно складывается ощущение, что его используют, поэтому он долго не может сидеть на одном месте, если нет сразу стремительного карьерного роста (а его сразу нет нигде!).
Желание получить максимум и неумение вкладывать часто приводят к тому, что действительно талантливые личности остаются ни с чем. Да, иногда их амбиции срабатывают, но если вы посмотрите статистику, то поймете, что это большая редкость. Со временем такие люди становятся пассивно-агрессивными личностями, которые всем недовольны, грустят и не реализуют собственный потенциал. Естественно, это отражается и на характере. Они могут даже быть склонными к аферам, потому что благодаря подобным действиям есть шанс добиться быстрого (и обычно кратковременного) подъёма.
Причина № 4. «Назад в прошлое»
Ещё одна причина: человек склонен фокусироваться на негативе, заостряет внимание на том, что у него не получилось. Например, он прекрасно шёл по своей дороге жизни, многого добивался, но потом случился провал, спровоцировавший срыв. Вместо того, чтобы пережить непростой момент, подняться и идти дальше, человек проваливается в состояние неудачи, перестаёт верить в себя, и в какой-то момент целиком и полностью уходит в прошлое — снова и снова проживает свой негативный опыт, обесценивает позитивные моменты настоящего и совершенно не может полностью выкладываться здесь и сейчас. Это главная ошибка, ведь для того, чтобы добиваться результатов и финансовых достижений, энергия должна быть направлена в настоящее, в ту деятельность, которая есть у вас здесь и сейчас.
Причина № 5. «Деньги — ограничивают»
Мало зарабатывают люди с низкой внутренней осмысленностью заработка. Например, у человека есть глубинные убеждения, что деньги ограничивают, для него они не являются инструментом власти (если бы являлись, то картина была бы прямо противоположной) и безопасности. В данном случае мы имеем дело с личностями, для которых достаточно спокойный, уравновешенный режим жизни важнее, чем те бонусы, которые дают материальные блага.
Для того, чтобы больше зарабатывать, важно иметь какую-то цель, понимание, ради чего вы это делаете. Если у человека есть только инструментальная мотивация «хочу много зарабатывать», но он не понимает, ради чего, конечно, о каком-то выдающемся результате здесь говорить не приходится.
7 шагов к цели: как достичь желаемого 
Моббинг на работе. Кто виноват и как избежать травли в коллективе 
Дом в Майами не за горами. 5 принципов успешной визуализации 
Не учите меня жить! Как перестать зависеть от общественного мнения 
Токсичный коллега. Правила бесконфликтного сосуществования на работе 
