Что заплатят пострадавшему на производстве?
Отвечает Ольга Меркулова, начальник отдела экспертизы страховых случаев ФСС РФ:
- Ваш муж имеет право на оплату больничного листа в размере 100% его заработка, исчисленного в соответствии с законодательством РФ о пособиях по временной нетрудоспособности. Для этого необходимо предоставить подтверждающие документы о производственном характере травмы (справки из лечебного учреждения о характере тяжести вреда здоровью (форма 315/у) и акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, где изложены все обстоятельства случившегося). Последний документ (акт) работодатель обязан в 3-дневный срок после утверждения выдать пострадавшему.
Если по заключению врачей несчастный случай на производстве отнесён к категории «тяжёлый» и пострадавшему требуются реабилитационные мероприятия, то эти дополнительные расходы также оплачиваются за счёт ФСС РФ. Все виды выплат прописаны в федеральном законе от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Однако нужно знать: на компенсации, предусмотренные для пострадавших от несчастных случаев на производстве, можно рассчитывать, только если у вас был заключён трудовой договор с работодателем. Если трудового договора не было, то факт трудовых отношений придётся доказывать в суде.
Какой процент работодатель перечисляет в Фонд социального страхования? 
Куда нести больничный, если работаешь в двух местах? 
Как начисляют больничный? 
В период отстранения от работы заработная плата не начисляется? 
Как быть работнику, не способному занимать должность по состоянию здоровья? 
