Кому положена 13-я зарплата?
Некоторым на работе ежегодно начисляют 13-ю зарплату, а в других компаниях её нет. Кому-то недоплачивают?
Отвечает юрист Центра социально-трудовых прав Юрий Стародумов:
— В Трудовом кодексе нет такого понятия как «13-я зарплата». Это народное название премии, которая выплачивается работникам в конце года. Иногда она соответствует среднему ежемесячному заработку, но может и отличаться от него. Выражение «13-я зарплата» родилось во времена СССР. Тогда премии перед Новым годом на предприятиях были повсеместным явлением. Сейчас они выплачиваются не везде. Обычно вопрос выплаты премиальных оговаривается в трудовом договоре, который заключается с работником, или в отдельных документах компании. Там же прописываются условия, при исполнении которых выплачивается 13-я зарплата. Например, выполнение определённого объёма работы или отсутствие дисциплинарных взысканий. Если по документам компании или условиям договора выплата премии является обязательной, то вы можете требовать её от работодателя, в том числе и в суде.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
С девяти до шести. Всё об условиях офисного труда 
Штрафы и жара - вне закона. Знаете ли вы свои трудовые права? 
Оплата сверхурочных и дополнительный отпуск. Трудовые права работников 
Полная защита неполного дня. Какие изменения ждут российских работников 
Больше труда и отдыха. Депутаты предложили давать отпуск за переработки 
