Зачем нужна трудовая книжка?
Работодатели проведут аудит всех трудовых книжек россиян, имеющихся у них на руках, и сдадут их в Пенсионный фонд. Таким образом, документ выйдет из оборота. Об этом заявила директор кадрового департамента Superjob Екатерина Смирнова.
«С 2017 года работодатель будет проводить аудит трудовых книжек, которые хранятся у него, приводить их в соответствие с текущими нормами трудового законодательства и далее сдавать в пенсионный фонд. Сотрудник сам на руки трудовую книжку уже не получит», — заявила Смирнова.
Она пояснила, что данный шаг связан с приказом президента РФ Владимира Путина о приведении российского законодательства к международным стандартам. АиФ.ru рассказывает о том, зачем нужна трудовая книжка и почему её предлагали отменить ранее.
Что такое трудовая книжка и зачем она нужна?
Трудовая книжка — это документ, содержащий записи о трудоустройстве гражданина.
Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, она выполняет следующие функции:
- отражает трудовой стаж и опыт работника (необходимо для установления размера пенсии);
- даёт сведения об образовании работника;
- даёт сведения о наличии награждений и благодарностей работника;
- позволяет работодателю отследить причины увольнений с предыдущих мест работ.
Почему трудовые книжки хотят отменить?
В последний раз об отмене трудовых книжек заговорили в январе 2014 года, когда Минэкономразвития готовило комплекс мер, который позволил бы поднять Россию в предпринимательском рейтинге Doing Business. В качестве одной из них предлагалось отменить трудовые книжки, поскольку их получение создаёт бюрократические помехи, а никаких уникальных функций они не выполняют:
- учёт стажа работы россиян ведут Фонд социального страхования и Пенсионный фонд;
- сведения об образовании работника указаны в дипломе и аттестатах;
- сведения о наличии награждений и благодарностей сотрудника, а также причину увольнений можно узнать у его предыдущих работодателей;
- общим доказательством нахождения на должности служат копии приказов о принятии на работу и об увольнении. В большинстве стран мира данный документ полностью заменяет трудовую книжку.
«Трудовые книжки — это советские рудименты, анахронизмы, западные фирмы нормально обходятся без них», — считает глава налогового комитета общественной организации «Опора России» Михаил Орлов.