17.10.2014 12:00

Примерное время чтения: 2 минуты

Обязан ли работодатель проводить индексацию зарплаты?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 42. Поэт-пророк 15/10/2014

Категория: Законодательство Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 42 15/10/2014

Ответ редакции

Отвечает Александр Шершуков, секретарь Федерации независимых профсоюзов России:

Вопрос-ответ

Насколько в России повысили МРОТ и как это отразится на зарплатах?

— Повышение уровня зарплаты прописано в ст. 134 Трудового кодекса РФ, оно включает её индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из бюджета, индексируют зарплату в порядке, установленном трудовым законодательством. Остальные работодатели проводят индексацию в порядке, закреплённом коллективным договором, соглашениями. И, хотя единого порядка индексирования нет, Роструд в письме от 19.04.2010 № 1073-6-1 при толковании ст. 134 ТК РФ пришёл к выводу, что работодатель безусловно обязан проводить индексацию.

Но если работодатель не горит желанием проводить обязательную индексацию зарплаты работников, то его действия могут быть обжалованы в суде. Кроме того, в соответствии со ст. 353 ТК РФ работник вправе обратиться за защитой своих прав в прокуратуру и федеральную инспекцию труда.

Смотрите также:

Оцените материал

Оставить комментарий (3)

Самые интересные статьи АиФ в Telegram – быстро и бесплатно

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Закрыть

Обязан ли работодатель проводить индексацию зарплаты?

Смотрите также:

Самое интересное в соцсетях

Поиск по вопрос-ответу

Топ 5 читаемых