Трудовые права — под защитой. ЕР внесет поправки в ТК и КоАП

Партия «Единая Россия» усилит защиту трудовых прав россиян, внеся поправки в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях. Этот законопроект, как подчеркнул замруководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев на подходе перед пленарным заседанием, призван предотвратить практику недобросовестных работодателей, подменяющих трудовые договоры гражданско-правовыми.

Он пояснил, что нынешняя практика часто нарушает права работников. Некоторые работодатели пытаются обойти законодательство, выдавая трудовые отношения за сотрудничество по договорам гражданско-правового характера. Это ведет к потере сотрудниками значимых социальных гарантий, таких как право на отдых, оплату труда не ниже установленного минимума, соблюдение норм рабочего времени и охрана труда.

Законопроект предлагает внести в Трудовой кодекс четкие критерии, позволяющие определить, являются ли отношения трудовыми. Основными признаками будут считаться: регулярные и систематические рабочие обязательства у конкретного работодателя; признание работодателем наличия трудовых отношений (предоставление сотрудникам отпусков, больничных, выходных); постоянные выплаты, зависящие от продолжительности работы; влияние деятельности работника на финансовую прибыль компании. Эти признаки основываются на судебной практике Верховного Суда РФ от 2018 года.

Введение этих критериев позволит Государственной инспекции труда выдавать предписания работодателям, нарушающим права сотрудников, и требовать перевода гражданско-правовых договоров в разряд трудовых. Сегодня, как напомнил Исаев, подобная процедура возможна только при расследовании несчастных случаев на производстве. В случае неисполнения предписания инспекция может обратиться в суд.

Дополнительно предлагается изменить КоАП, предусмотрев наказание за каждое отдельное нарушение прав отдельного работника. Такое нововведение предотвратит попытки работодателей минимизировать финансовые потери, предпочитая единичный штраф крупным социальным отчислениям.

В случае принятия вступление поправок в силу предусмотрено с 1 марта 2027 года.