Как выгоднее получить декретные?
Собираюсь работать до самых родов - начальник просит, да и я хорошо себя чувствую. Как в этом случае будут считаться мои декретные? От позднего ухода я финансово выиграю или проиграю?
Е. Смолкина, Курск
Как «АиФ» ответили эксперты Фонда социального страхования РФ, законодательство разрешает будущей маме продолжать работать вплоть до самых родов, несмотря на имеющийся на руках листок нетрудоспособности. Но в этом случае вы должны понимать: если будете получать зарплату, пособие за этот период вам не начислят. Оно будет рассчитано только за время вашего фактического отпуска по беременности и родам.
По общим правилам пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины и рассчитывается из заработка за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая. Отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщины и выплачивается за 70 дней до и 70 дней после родов, то есть суммарно за 140 дней. В случае осложнённой беременности - за 156 дней, многоплодной - за 194 дня.
Особая ситуация, когда женщина уходит «из декрета в декрет». В таких случаях закон даёт возможность выбрать тот период, в котором женщина получала заработную плату, при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия. Например, если она уходит в декрет в 2017 г., а в 2013-2016 гг. находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребёнком, для расчёта она может взять 2011 и 2012 гг.
Почему «легализовать» новорожденного так сложно? 
Декрет без бед. Какие выплаты и пособия могут получить семьи с детьми? 
Детские пособия будут выдавать из Фонда социального страхования? 
Ребенок и «социалка». Как решается квартирный вопрос для детей-сирот 
Не выходя из дома и без очереди. Какие услуги уже есть в сети? 
