Правительство Швеции предлагает изменить закон о защите прав наемного работника. Согласно инициативе, работодатель сможет отправить сотрудника на пенсию в возрасте 69 лет (на данный момент верхняя граница трудового возраста – 67 лет). Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на Минтруда страны.
Согласно законам Швеции, минимальный возраст для выхода на пенсию составляет 61 год. «Я хочу изменить закон, чтобы больше тех, кто может и хочет, могли бы продолжать работать дольше», - сообщил министр труда и занятости Ильвы Юханссон.
Власти страны предлагают провести повышение трудового возраста в два этапа. В 2020 году его увеличат до 68 лет, а в 2023-м – до 69.
К слову, повышение трудового возраста в Швеции обсуждают не первый год. Так, в прошлом году, согласно данным статистики, в стране продолжал трудиться каждый третий гражданин в возрасте 67 лет.
