Только треть российских сотрудников хочет перевести свою трудовую книжку в электронный формат, 45% против подобной перспективы, а 22% респондентов затруднились с решением. Таковы данные опроса, проведенного онлайн-сервисом по поиску работы Superjob, на которые ссылается ТАСС.
Идею о переходе на электронные трудовые книжки мужчины поддерживают активнее женщин: 38% против 28%. Новшество также одобряют люди в возрасте 25—34 лет и граждане с доходом более 80 тысяч рублей в месяц (39 и 41% соответственно).
16 декабря президент Владимир Путин подписал закон о введении в России электронных трудовых книжек. Трудовые книжки тех, кто впервые поступит на работу после 31 декабря 2020 года, будут вестись только в электронном виде.
При этом работодатели будут обязаны ежемесячно передавать данные о каждом работнике в ПФР.
Ранее сообщалось, что Госдума вводит ответственность за недостоверные сведения о работниках в ПФР.
Президент подписал закон о введении в России электронных трудовых книжек 
Совет Федерации одобрил закон об электронных трудовых книжках 
Как сохранить бумажную трудовую? 
Кого переведут на электронные трудовые книжки? 
Госдума приняла закон о введении с 2020 года электронных трудовых книжек 
