Результатами независимой оценки квалификации нанимаемых работников обязательно интересуется 5,8% работодателей. Такие данные показал опрос компаний, сообщил гендиректор Национального агентства развития квалификаций (НАРК) Артем Шадрин.
«Уровень подготовки выпускников учреждений среднего специального образования очень сильно отличается: одни техникумы выпускают настоящих молодых мастеров своего дела, в других результаты намного слабее. Часть работодателей просто знают ссузы, готовящие по их специальностям, и понимают, где как могут научить. Для остальных отбор кандидатов связан с риском. В такой ситуации работник, прошедший независимую оценку своей квалификации, имеет преимущество: уровень его подготовки уже проверен независимой комиссией», — сказал он.
В трех сотнях техникумов выпускники помимо сдачи госэкзаменов могут пройти независимую оценку квалификации, добавил он. Оба испытания минувшим летом выбрали 60% студентов.
Как показал мониторинг НАРКа, тех выпускников, кто справился и с тем, и с другим, работодатели взяли на работу в первую очередь, только затем стали интересоваться молодыми специалистами с одним дипломом о среднем профессиональном образовании.
«С этого года подтвердить свою квалификацию могут и выпускники 24 вузов, среди которых НИУ МЭИ, НИУ МГСУ, Уральский федеральный университет, СПбГЭТУ «ЛЭТИ». Сейчас на рынке труда ситуация такая: специалистов вроде бы не хватает, но работодатели очень придирчивы к кандидатам, брать к себе работников, которых еще надо доучивать, не хотят. В такой ситуации свидетельство о прохождении независимой оценки компентенций молодого специалиста может стать решающим фактором при трудоустройстве. Причем как для выпускника высшего, так и среднего специального учебного заведения», — заключил Шадрин.
Ранее глава Рособрнадзора Анзор Музаев сообщил, что в сентябре 2023 года все школы, колледжи и вузы будут участвовать в аккредитационном мониторинге.
