«Наверху» и «внизу»
Крутая зарплата по-российски — это 157 тыс. руб. в месяц. Столько получают 10% самых богатых работников. На другом полюсе — 10% бедных, зарабатывающих в районе МРОТ, то есть всего 12 тыс. руб. Дальше арифметика простая: чем выше в отрасли или регионе верхняя граница зарплат и чем сильнее опускается нижняя, тем разительнее неравенство между «верхами» и «низами».
При этом половина российских работников получают сегодня за свой труд меньше 34,3 тыс. руб. в месяц, а самая распространённая зарплата в стране — 23,5 тыс. руб.
Рыбные места
Абсолютный рекордсмен по зарплатным контрастам — рыболовство, чья верхушка зарабатывает 393 тыс. руб., а самый низкооплачиваемый слой — 13,7 тыс. Разрыв почти в 29 раз! Командный состав рыболовных компаний себя не обижает, а на самую чёрную работу нанимает дешёвых подёнщиков. Похожая ситуация в услугах для населения (за исключением связи, финансов и развлечений), где разница между заработками составляет 26 раз. А вот в финансовом секторе — уже 16. В банках и страховых компаниях топы тоже получают за 300 тыс. руб., но средняя зарплата в нижнем слое сотрудников — 19 тыс. в месяц. Больше у «низов» только в добыче полезных ископаемых: 22 тыс. руб. Но при этом «верхи» в этой отрасли имеют «лишь» 227 тыс. Сказывается то, что шахты и буровые работают рядом с небольшими городами, где планка доходов руководителей ниже, чем в мегаполисах.
Минимальный контраст между зарплатами на автомобильных заводах — 7,1 раза, вполне на европейском уровне. Низкооплачиваемые сотрудники получают здесь 18 тыс. руб. в месяц, высокооплачиваемые — 128 тыс. Автомобильное производство, с одной стороны, достаточно технологично и эффективно, чтобы минимальные зарплаты были выше среднего; с другой стороны, нет сверхприбылей, которые взвинчивают доходы топов в сырьевой и финансовой сфере.
Цифры обманчивы
Впрочем, далеко не всегда низкий уровень зарплатного неравенства — некий знак качества. В минимальном 6—7-кратном размере он зафиксирован в самых бедных республиках — Туве, Чечне, Ингушетии, Калмыкии, Горном Алтае. А регионы, стоящие на первых местах по контрастам в оплате труда, — самые успешные: Москва (16,4 раза), С.-Петербург (12 раз), Сахалинская обл. (11,8 раза). В них в 1,5–2 раза выше среднего и сверхзарплаты, и минимальные заработки.
В масштабах всей России снижался разрыв между наибольшими и наименьшими выплатами и во время кризисов — в 2009-м, в 2015–2017 гг. Частный бизнес в это время замораживал повышение окладов, а государство повышало МРОТ, усиливая гарантии малоимущим. Но от того, что цифра становилась более красивой, жизнь людей не улучшалась.
Контрасты не исчезнут
В СССР разрыв между средними зарплатами «наверху» и «внизу» был трёхкратным. В рыночной России в 2001 г. он достиг позорного максимума — 39,6 раза. Потом маятник качнулся в обратную сторону. Может ли зарплатное неравенство завтра понизиться до европейского уровня (см. инфографику)? Эксперты полагают, что это малореально в огромной стране, где разные регионы сильно отличаются по отраслевой специализации, климатическим условиям и стоимости жизни. «Именно региональный фактор объясняет то, что неравенство в зарплате и доходах населения РФ при прочих равных показателях не может быть таким, как в странах Европы. Дифференциацию заработков на уровне 14–16 раз для экономики нашей страны можно считать приемлемой», — считает ведущий научный сотрудник Института социально-экономических проблем народонаселения РАН Людмила Мигранова.
«Разрыв между высокими и низкими заработками в большинстве регионов и отраслей в ближайшие годы заметно не изменится, — прогнозирует ст. научный сотрудник Центра анализа доходов и уровня жизни ВШЭ Елена Горина. — Административные меры, с помощью которых государство повышало нижнюю границу зарплат, исчерпаны: МРОТ уже доведён до прожиточного минимума, такой весомой прибавки жалованья бюджетникам, как по президентским указам 2012 г., не ожидается. А медленный экономический рост сдерживает повышение верхней зарплатной границы».
