Зачем компании переводят сотрудников на удалёнку?
Один из крупнейших операторов связи перевёл большинство своих сотрудников на удалёнку. Другие компании объявили, что хотят последовать его примеру. Это что, тенденция такая?
Сотовый оператор действительно ещё в 2016 г. запустил такую программу — 56% его офисных сотрудников несколько дней в неделю работают вне офиса. Работники также могут использовать собственное оборудование, например, ноутбук, на котором настроят все необходимые программы и удалённый доступ. В итоге компания снизила на 25% затраты на аренду и обслуживание офисов.
«В США эта тенденция началась в 1980-е годы, и сейчас мы идём по их пути, — говорит проректор Академии труда и соцотношений Александр Сафонов. — Для работодателя удалёнка выгодна — экономятся офисные площади, оборудование, электроэнергия. Работнику тоже хорошо — он не тратит время и деньги на дорогу, имеет гибкий график, меньше болеет. Минусы у внеофисной работы тоже есть. Например, не будет ли работник больше отдыхать, чем работать? Для работников есть и ещё один минус. В США трудились удалённо сначала местные бухгалтеры, а потом им нашли замену в Индии. У нас тоже многие кол-центры уже переехали из столиц в регионы, где рабочая сила дешевле».
Разрешат ли мамам работать дома? 
Как эффективно работать из дома? 
Вдали от коллег и начальника. Достоинства и недостатки работы на дому 
Охота за головами. Самые востребованные и «ненужные» профессии 2019 года 
Зарплата сварщика — не хуже, чем у «топа»? Престиж рабочих профессий поднимут рублём 
