13.08.2019 00:14

Примерное время чтения: 2 минуты

Можно ли брать отпуск по одному дню?

Сюжет В отпуск

Категория: Работа

Ответ эксперта

Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, каждому работнику положен основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Указанный в ТК отпускной период является минимальным, то есть работодатель вправе коллективным договором или локальным нормативным актом установить бо́льшую продолжительность отпуска для своих работников или дополнительные дни к отпуску (ст. 120 ТК РФ).

Вопрос-ответ

Может ли начальник не дать отпуск?

«Трудовой кодекс не запрещает предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в размере одного календарного дня, — говорит юрист, эксперт в области трудовых правоотношений Ольга Белякова. — Но необходимо учитывать положение статьи 125 ТК РФ („Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска“), которая гласит, что по соглашению работника и работодателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Это единственное ограничение».

Юрист отмечает, что по соглашению с работодателем оставшаяся часть отпуска может быть предоставлена сотруднику отрезками любой продолжительности, в том числе и по одному дню. В этом случае нужно рассчитывать средний заработок для каждой предоставляемой части отпуска.

Смотрите также:

Оцените материал

Оставить комментарий (0)

Самые интересные статьи АиФ в Viber – быстро, бесплатно и без рекламы

Следующий материал

Самое интересное в соцсетях

Новости СМИ2

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Закрыть

Можно ли брать отпуск по одному дню?

Смотрите также:

Самое интересное в соцсетях

Топ 5 читаемых

Правила комментирования