Новости по теме: трудовое законодательство РФ
Где работать безопаснее. Названы регионы-лидеры в сфере охраны труда
12.10.2024 19:10
Подведены итоги рейтинга региональных органов исполнительной власти по труду в части госуправления охраной труда.
Когда выгодно брать отпуск летом?
10.03.2024 06:26
Брать отпуск в июне — самый невыгодный вариант.
Что мешает ощутимо повысить МРОТ и пособие по безработице? Каких изменений ждать пенсионерам и самозанятым? Ответы на эти вопросы aif.ru попытался получить в Госдуме, побеседовав с Ярославом Ниловым.
Личные деньги
Какой график работы лучше — 5/2, 3/3 или 7/7?
27.09.2023 15:53
Эксперт Сафонов рассказал, какой рабочий график лучше всего подходит людям.
Что за законопроект о «нулевом рабочем месте»?
20.04.2023 18:01
Правда ли, что в трудовые книжки хотят вписывать практику и стажировку?
Депутаты намерены внести коррективы в законодательство, запретив одностороннее изменение трудовых договоров.
Право
Общественник заявил, что иностранные рабочие часто нарушают закон и не должны оставаться безнаказанными.
Общество
Можно ли лишиться премии из-за работы на удалёнке?
25.01.2023 18:02
В компании не дали годовую премию тем, кто работает удалённо. А зарплату проиндексировали выборочно. Законно ли это?
Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон: работодатель не может без согласия работника давать ему дополнительные обязанности, изменять его оклад, переводить его на другую работу и т. п.
Карьера и бизнес
Проиндексируют ли зарплаты с 1 февраля 2021 года?
27.01.2021 13:37
Индексация заработной платы является одной из основных государственных гарантий по оплате труда. Ее отсутствие считается нарушением трудового законодательства, а именно статьи 134 ТК РФ.
Могут ли включить вакцинацию в трудовой договор?
21.01.2021 13:00
По закону работодатель обязан обеспечить безопасность труда сотрудника, а также произведение продукции, безопасной для потребителей.
По словам Инны Святенко, во время режима самоизоляции многие компании столкнулись с проблемой оформления правовых отношений с сотрудниками из-за отсутствия нормативной правовой базы.
Москва
