В июле температурный рекорд прошлого года превышен не будет, такой новостью метеорологи порадовали москвичей. Но и прохлаждаться нам не придётся, по крайней мере, до конца месяца. В ближайшие две недели столбики термометров будут колебаться между 27 и 31 градусом тепла днём и не опустятся ниже 17 ночью.
Не мужское дело
В таких погодных условиях, пожалуй, только обладатель личного авто и кабинета с кондиционером может позволить себе появляться на работе в пиджаке и при галстуке. А вот простым работягам, которым недоступны подобные блага, приходится париться в метро или автобусе, обливаться потом, идя на работу пешком, а затем и в офисе спасаться только салфетками и платочками за неимением более современных автоматизированных средств. Тем не менее, более 60% россиян соблюдают дресс-код даже при аномально высоких температурах. Такие результаты показал опрос, проведенный порталом Joblist.ru.
Согласно опросу, большей исполнительностью по части требований дресс-кода отличаются женщины: среди них более или менее соответствовать даже в жару стараются 71%. Как признавались респондентки, они одеваются легко, но всё же соблюдают деловой стиль: платья и юбки носят не выше колен, шорты не одевают — только брюки, а место маек предпочитают блузки. При этом 5% приходится соблюдать строгий корпоративный дресс-код без всяких отступлений. По-видимому, это работники банков, авиакомпаний, госслужащие, а также сотрудники на представительских должностях.
Среди мужчин делового стиля в жару придерживаются 54%. Они одевают лёгкие брюки и рубашки с коротким рукавом. 7% представителей сильного пола вынуждены в любых условиях носить галстуки и пиджаки; зато аж 22% признаются, что позволяют себе носить минимум одежды — шорты, майки-боксёрки и сандалии. Среди женщин на такие «вольности» идут лишь 12%, то есть почти в 2 раза меньше.
— Отступление от корпоративных правил может иметь различные последствия — все зависит от того, как именно сформулированы эти правила в той или иной компании, — говорит эксперт по кадрам, руководитель портала Rabota.ru Евгения Шатилова. — Среднюю температуру по больнице здесь сложновато назвать, но, например, увольнять за мелкие нарушения в гардеробе, я думаю, не должны (именно мелкие — рукав покороче, туфли с открытым носом, платье из слегка прозрачной ткани...). Но это не должны быть пляжные шорты и тапки, конечно.
Никаких «маст дай»
Как ни странно, сами «рабы дресс-кода» вполне лояльно относятся к его нарушению. 46% россиян заявили, что нормально воспринимают откровенные наряды коллег в жару, поскольку сами находятся в тех же условиях. Гораздо меньше — 33% — считают это неприличным, а 10% вообще говорят, что это вдохновляет их на трудовые свершения.
Кстати, реже всего в сознательных отступлениях от делового стиля признаются госслужащие (11%) и специалисты с высшим образованием, работающие в производственных и не производственных областях (11 и 12% соответственно). Ну а свободнее всего чувствуют себя, как ни странно, рабочие и предприниматели (35 и 23%).
|
ТОП непозволительных нарядов |
|
|---|---|
|
По мнению опрошенных, на работу ни в коем случае нельзя надевать: • майку/платье с открытой спиной, |
|
— Что касается дресс-кода для офисных сотрудников — сложно сказать, так ли он необходим, — комментирует Шатилова. — Если эти сотрудники вообще никак не проявляются в местах, где теоретически могут оказаться клиенты или партнёры, то, наверное, можно им дать вольницу. Но только как их отгородить? Согласитесь, когда в крупном банке, куда приходят крупные клиенты, вдруг на ресепшн является сисадмин в майке «Виндоус маст дай» и шлепанцах (честно выполняет свою работу — чинит неисправность на рабочем месте секретаря), то имидж компании — в глазах клиентов, которые мимо этого ресепшна ходят, — может и пострадать.
Если же вы чувствуете, что руководство требует от вас невозможного, попробуйте пойти на переговоры (или обратиться к начальству всем коллективом) с просьбой внести изменения в дресс-код. В ином случае, нажимайте на санитарные требования к условиям труда и требуйте установки кондиционера.
— Со слишком строгими требованиями к одежде можно и нужно бороться с помощью коллективного обращения к руководству, — говорит Шатилова. — Руководители тоже люди, тоже ходят по улицам и стоят в пробках — вполне могут пойти навстречу мучающимся от жары сотрудникам. Хотя, как правило, если в компании есть дресс-код, то есть и хорошая система кондиционирования, т.е. причин жаловаться на офисный климат, в принципе, быть не должно. Другой вопрос, что в жарком костюме нужно еще до офиса доехать... Можно возить костюм с собой и в офисе переодеваться, но это, мне кажется, еще более проблематично.
