Какой родитель не мечтает воспитать успешного ребёнка? Поэтому мы так настойчиво изучаем советы Мэй Маск — мамы Илона Маска — и стараемся им следовать, а потом расстраиваемся, убеждаясь, что они не работают для всех. Что же реально может привести к высоким достижениям?
Наш эксперт — психоаналитический коуч и бизнес-эксперт Анна Федотова.
Мы часто слышим, что характер — это судьба. Но что определяет характер, а стало быть, поведение человека? Оказывается, во многом на это влияет наш темперамент. Изменить его нельзя, однако учитывать для формирования успешной жизненной стратегии просто необходимо.
Варианты темперамента
Темперамент и характер — это разные, хотя и взаимосвязанные вещи. Темперамент — врождённые особенности человека, касающиеся функционирования его психики. А характер — набор стойких индивидуальных черт личности, который определяет тип поведения и форму взаимоотношений с окружающими.
Наиболее удачно типы темперамента систематизировал Гиппократ. Он выделил четыре вида и каждому присвоил характеристики:
- холерик — избыток желчи;
- сангвиник — избыток крови;
- флегматик — избыток лимфы;
- меланхолик — избыток чёрной крови.
Холерик легко возбудим, раздражителен. Процессы возбуждения у него ярко выражены, а торможения относительно слабы. Он быстр, порывист, импульсивен и подвержен резкой смене настроения и эмоциональным вспышкам.
Сангвиник характеризуется уравновешенными процессами как торможения, так и возбуждения. Это подвижный, живой, весёлый, легко переживающий неудачи человек, с удовольствием получающий впечатления от жизни и пользующийся её благами. Обладает яркой мимикой, продуктивен в работе, когда она ему по душе.
Флегматик также обладает сильными, уравновешенными процессами в психике, но его психика инертна. Он неторопливо разгоняется и медленно тормозит. Ему трудно переключаться с одной деятельности на другую. Нередко он бывает скуп на проявление эмоций, зато устойчив и постоянен в своих устремлениях и выборе.
Меланхолик отличается слабо выраженными процессами торможения и возбуждения. Он сдержан, раним, боязлив, склонен к переживаниям. 
Уже на основе этой классификации, казалось бы, можно было бы определить, кто имеет высокие шансы на успех, а кому слава «не светит», но есть одно «но»: в мире практически не существует людей, которые на 100% соответствовали бы только одному типу темперамента. Система Гиппократа просто помогает выявить предрасположенность человека к проявлению тех или иных черт, но по факту в каждом из нас в разной степени присутствуют все 4 типа темперамента — одни в большей степени, другие в меньшей.
Холерику — в артисты!
Темперамент будет влиять на нашу жизнь независимо от характера и особенностей воспитания, хотя они также напрямую воздействуют на раскрытие темперамента, особенно когда дело касается работы. Свойства нервной системы формируют предпочтения и способности к определённым видам деятельности. Именно поэтому у разных людей что-то получается лучше, а что-то хуже.
Есть профессии, которые просто категорически не подойдут темпераменту определённого типа. Творческая, требующая отдачи профессия, например актёра, совсем «не к лицу» флегматику. Он не сможет жить, что называется, на разрыв. А подвижный сангвиник вряд ли будет счастлив в заурядном офисе, ему бы на публику. Флегматику стоит выбирать что-то монотонное, неспешное, требующее внимания, усидчивости и долгого, кропотливого труда. Меланхолику нужна работа, позволяющая пребывать в комфортной среде. Деятельность должна быть спокойной, без большого количества эмоций, возможно, связанная с цифрами и точными науками.
Сангвиники — прекрасные лидеры и руководители, поэтому им смело можно открывать свой бизнес или строить карьеру. Результатов удастся добиться очень быстро.
Холерики тоже отличные достигаторы, но, несмотря на взрывной темперамент, как ни странно, более медлительные. Так как им трудно сконцентрироваться на чём-то, они часто распыляются по мелочам. Им также можно работать на себя, но не стоит предъявлять сверхтребования по срокам.
Кого любит успех?
Успех — понятие субъективное. Для одних это деньги и статус, для других — большая семья, для третьих — возможность ни к кому не привязываться, создавать что-то глобальное или познавать мир. Но ещё важнее не успех, а счастье, когда жизнь соответствует твоим желаниям, стремлениям, особенностям и предназначению, когда ожидание и реальность совпадают. Для успеха необязательны социальные атрибуты и подтверждение от общества, что ты молодец. Главное — внутреннее ощущение счастья и удовлетворения своей жизнью.
Если рассуждать лишь с точки зрения социального успеха, то на первом месте всё-таки окажутся работоспособные холерики и активные сангвиники. Они имеют больше шансов быстро подняться по социальной лестнице. Если же рассматривать успех глобально, то люди абсолютно всех типов имеют на него равные шансы просто потому, что для каждого темперамента успех — это нечто своё.
Переделка отменяется
Поменять темперамент, увы, никак не получится, как не удастся изменить цвет глаз, рост и структуру волос. Если вы пришли в мир с голубыми глазами, едва ли они со временем станут карими, а прямые от природы локоны не превратятся в буйные кудри. Темперамент — это генотип. Поэтому остаётся только принять его и развивать свои сильные качества, одновременно укрепляя слабые. Да и в целом неверно считать, что представитель определённого темперамента более успешен.
Поэтому родителям не стоит пытаться развивать в ребёнке тот или иной тип темперамента в надежде, что их чадо будет успешнее других. Также вряд ли следует искать алгоритмы воспитания гения, лучше постараться достичь взаимопонимания с ребёнком. Для этого надо внимательно слушать его, анализировать его желания, потребности, помогать ему найти своё место в мире, согласуясь в том числе с его темпераментом.
Но важнее всего — на собственном примере научить ребёнка принимать себя и создавать вокруг именно ту реальность, в которой ему будет комфортно. Тогда человек априори будет успешен и счастлив. Всё в наших руках!
