26.11.2015 13:14

Примерное время чтения: 2 минуты

Как доказать профтравму?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 48. Суперномер: 322 ответа на ваши вопросы 25/11/2015 Сюжет Социальная поддержка

Категория: Работа Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 48 25/11/2015

Руководство попросило меня выйти на работу в выходной, обещали дать отгул. Но получилось так, что именно в этот день у нас на предприятии произошла авария, я серьёзно повредил руку. Будет ли это официально считаться несчастным случаем на производстве, могу ли я рассчитывать на компенсацию?

А. Симакин, Ярославская обл.

Ответ редакции

Вопрос-ответ

Как после травмы вернуться на работу?

— Теоретически да, потому что в данном случае вы действовали в интересах работодателя, но этому необходимо подтверждение. Как правило, это приказ работодателя о необходимости привлечения сотрудника к работе в выходной день либо письменное распоряжение. При наличии правоустанавливающих документов (акт о несчастном случае на производстве, заключение врачебной комиссии о временной или стойкой утрате трудоспособности) вы имеете право на обеспечение в рамках 125-ФЗ, в том числе на оплату расходов на лечение и реабилитацию.

Смотрите также:

Оцените материал

Оставить комментарий (0)

Самые интересные статьи АиФ в Viber – быстро, бесплатно и без рекламы

Следующий материал

Самое интересное в соцсетях

Новости СМИ2

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Закрыть

Как доказать профтравму?

Смотрите также:

Самое интересное в соцсетях

Поиск по вопрос-ответу

Топ 5 читаемых