Вправе ли работодатель направлять на медосмотр в выходной день?
У нас на работе диспансеризация. Работодатель сказал, чтобы я прошёл всех врачей в выходные, так как в рабочее время я ему нужен. И даже не спросил, согласен ли я на это. Вправе ли он направить меня на медицинский осмотр в выходной день?
Пётр, Ульяновск
Отвечает юрисконсульт детской городской поликлиники № 118 Департамента здравоохранения Москвы Михаил Жамков:
– Нет, заставить вас проходить медосмотр в выходной никто не может.
Если вы, согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), обязаны проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, вы проходите их в своё рабочее время (часть первая ст. 91 ТК РФ). Это ваши трудовые обязанности, и вы исполняете их в отведённое для работы время. Согласно ст. 106 ТК РФ во время отдыха вы от исполнения своих обязанностей освобождены и можете использовать свободное время по своему усмотрению.
Так что вы вправе от прохождения диспансеризации в свой выходной отказаться. Однако вы можете заключить с работодателем соглашение о том, что он вам оплатит то время, которое вы потратите на медосмотр в выходной, или предоставит взамен этого выходного другой день отдыха.
