Как доказать наличие профессиональной травмы?
Мужчина сломал руку на работе. Как выяснить, этот несчастный случай является страховым или нет?
Отвечает Игорь Барановский, руководитель департамента страхования профрисков ФСС РФ:
— Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работник (застрахованный) получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору. Это могло произойти как на территории работодателя (страхователя), так и за её пределами (в командировке) или во время следования к месту работы на транспорте, предоставленном страхователем.
Чтобы полученная застрахованным работником травма была признана страховым случаем, факт повреждения здоровья на работе надо подтвердить официально. Работодатель должен составить и утвердить акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1), где излагаются все обстоятельства случившегося, а соответствующее медучреждение подтвердить факт постоянной или временной утраты трудоспособности. Если работодатель отказывается выполнить положенные по закону действия и пытается перенести вину за случившееся на работника, стоит обратиться в Госинспекцию труда и (или) отделение Фонда по месту происшествия. Если же случай страховщик признает страховым, застрахованный работник будет иметь право на обеспечение по страхованию в рамках ФЗ № 125 «Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний».
Когда компенсацию за травму на работе не дадут?
- Если случай признан нестраховым.
- Нет документов, подтверждающих факт наступления страхового случая.
- Работодатель не платит взносы в Фонд соцстраха.
- Случай не стал причиной временной или стойкой утраты трудоспособности.
