Как быть, если врач нашёл профзаболевание?
Отвечает руководитель Департамента страхования профессиональных рисков ФСС РФ Игорь Барановский:
— Если у работника обнаружили профзаболевание, работодатель обязан организовать расследование. В течение 10 дней после того, как он получит извещение об установлении заключительного диагноза, он образует комиссию по расследованию профзаболевания. Её возглавляет главный санитарный врач Роспотребнадзора региона, в составе — представители работодателя, учреждения здравоохранения, профсоюзного или другого уполномоченного работниками представительного органа, специалист по охране труда. Чтобы обойтись без споров, привлекают представителей страховщика — ФСС.
Работодатель должен представлять комиссии документы, касающиеся условий труда на рабочем месте; проводить за свой счёт экспертизы, лабораторно-инструментальные и иные исследования для оценки условий труда; сохранять документацию по расследованию. Комиссия устанавливает обстоятельства и причины профзаболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения санитарно-эпидемиологических правил, а также меры по устранению этих рисков. Если причиной вреда здоровью стала грубая неосторожность застрахованного, комиссия определяет степень его вины.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Какой больничный лучше: бумажный или электронный? 
Какие справки потребуются, если человек умер за границей? 
Имеет ли право на пособия мать, которая два последних года не работала? 
Можно ли получить инвалидное кресло бесплатно? 
Получают ли выплаты по декретному отпуску служащие частных компаний? 
