При удалённой работе у соискателя есть возможность выбрать не только компанию, но и регион с более высокой зарплатой. Об этом доктор экономических наук и эксперт ВНИИ труда Ольга Забелина рассказала RT во время беседы о преимуществах такого режима работы.
В свою очередь работодатель, по её словам, получает больше возможностей в выборе кадров с необходимой квалификацией.
«Создаются предпосылки для выравнивания не только уровня занятости по регионам, но и оплаты труда работников равной квалификации, тем самым снижается межрегиональная дифференциация доходов», - отметила Забелина.
Кроме того, при дистанционной работе сотрудник экономит не только время, но и свои деньги, благодаря снижению расходов на транспорт.
По мнению эксперта ВНИИ труда, развитию такого формата работы будет способствовать внедрение системы электронного документооборота. Законопроект о регулировании дистанционной деятельности уже рассматривается в Госдуме.
Забелина считает, что это позволит обеспечить благоприятные условия труда для людей с ограниченными возможностями, родителей с малолетними детьми, а также тех людей, кто совмещает учёбу и работу.
Ранее сообщалось, что около 10% россиян продолжили работать в удалённом режиме после снятия ограничений, введённых из-за ситуации с коронавирусом.
Белоусов призвал решить вопросы регулирования дистанционной работы 
Депутат ГД назвал пандемию COVID-19 шагом к четырёхдневной рабочей неделе 
Проект закона об удаленной работе внесли в Госдуму 
Более половины выпускников российских вузов хотят работать удаленно 
