Примерное время чтения: 1 минута
2209

В РФ вступил в силу закон о дистанционной работе

Москва, 1 января - АиФ-Москва.

Закон о регулировании удалённой работы в России вступил в силу 1 января, документ предусматривает три типа удалённой трудовой деятельности.  

Речь идёт о постоянной и временной дистанционной работе, а также о комбинированном варианте. В первом случае сотрудник будет выполнять свои обязанности удалённо на постоянной основе вне территории работодателя. При втором варианте работник будет трудиться в таком режиме определённый период. В третьем случае сотрудники смогут сочетать дистанционный формат работы с трудовой деятельностью в офисе.

Отметим, что закон дополняет и детализирует положения главы 49.1 Трудового кодекса РФ, посвящённой особенностям регулирования труда дистанционных сотрудников. 

Напомним, федеральный закон о внесении изменений в Трудовой кодекс в части регулирования дистанционной работы 8 декабря подписал президент России Владимир Путин.

Отмечалось, что сотрудника могут отправить на «удалёнку» без согласия в случае ЧС, однако работодатель должен будет предоставить необходимое оборудование и провести инструктаж по его использованию или вернуть сотруднику затраты. Кроме того, выход на дистанционную работу не является основанием для уменьшения зарплаты.

Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. 

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах