Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон о внесении изменений в Трудовой кодекс в части регулирования дистанционной работы. Документ размещен на официальном интернет-портале правовой информации.
Отмечается, что работника могут отправить на «удаленку» без согласия в случае ЧС, однако работодатель должен будет предоставить необходимое оборудование и провести инструктаж по его использованию или вернуть сотруднику затраты.
Выход на дистанционную работу не является основанием для уменьшения заработной платы. Также по закону командировки для удаленных работников должны быть оплачиваемыми.
Если дистанционный сотрудник в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь, его могут уволить. В документе оговорено, что удаленная работа предполагает сохранение права быть офлайн, а в случае нарушения этого права деятельность будет считаться сверхурочной.
Ранее Владимир Путин подписал закон, продлевающий «заморозку» накопительной пенсии ещё до конца 2023-го.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть