Обязаны ли отпустить с работы к врачу?
Врач принимает только днём, а начальник уйти с работы не разрешает. Имеет ли право? Как воздействовать на него?
– По закону требовать освобождения от работы для посещения медучреждения могут беременные женщины, доноры или те, кто проходит диспансеризацию. Их просьбы работодатели обязаны удовлетворять с сохранением зарплаты, – говорит профессор Московского государственного юридического университета им. Кутафина Эльвира Тучкова. – Остальным, чтобы отлучиться даже на 2–3 часа, нужно получать согласие руководителя. А если по-товарищески договориться не удаётся, следует написать заявление об отпуске за свой счёт на один день. При этом если работодатель ваше заявление не подпишет, а вы всё равно уйдёте с работы, дело может закончиться выговором или даже увольнением за прогул. Поэтому обязательно возьмите в медицинском учреждении справку, подтверждающую день и часы, в течение которых вы посещали врача. Она понадобится, если вас накажут и вы решите обжаловать наказание через суд или Рострудинспекцию. Как правило, они признают взыскания работодателей незаконными, если есть подтверждение, что работник нарушил дисциплину по медицинским причинам.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
