Можно ли спать на рабочем месте?

Усталость может настигнуть человека в любом месте, включая офис. Однако желание вздремнуть в рабочее время может грозить дисциплинарным взысканием, вплоть до увольнения. Об этом россиян предупредила директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.

Когда на работе можно спать?

По словам эксперта, официально сон на работе в России не запрещен, однако есть важный нюанс. Сотрудник может вздремнуть только в строго отведенное время — в свой обеденный перерыв.

«Сон в перерыв — это законное право сотрудника. Согласно Трудовому кодексу (ТК РФ) работник имеет право использовать перерывы для отдыха и питания по своему усмотрению, и это включает возможность вздремнуть, если это никому не мешает», — пояснила РИА Новости Санина.

Это все нарколепсия? Почему во время рабочего дня хочется спать Подробнее

Когда сон на работе невозможен?

Нарушением ТК РФ будет сон в рабочее время. Руководства вправе расценить такой внезапный порыв как неисполнение подчиненным своих прямых трудовых обязанностей.

«Это действие может быть квалифицировано как дисциплинарный проступок — как правило, рабочие места не предполагают спящих сотрудников», — отметил специалист.

Что за «правило 15 минут» нужно соблюдать перед сном? Подробнее

Чем грозит дисциплинарное взыскание?

За неисполнение и ненадлежащее исполнение сотрудником своих обязанностей 192 статья ТК РФ предусматривает следующие виды дисциплинарного взыскания:

• замечание;
• выговор;
• увольнение.

Санина подчеркнула, что увольнение — это крайняя мера, но работодатель вправе ей воспользоваться. Особенно если сон сотрудника привел к сбою в работе производства (например, на конвейере) или возникла угроза безопасности (электростанции, химическое и другие опасные производства).

Ранее aif.ru писал, обязан ли сотрудник приходить на работу за 15 минут до ее начала и когда работодатель обязан оплачивать сотруднику обед.