aif.ru counter
19.07.2018 17:04
1140

Минтруд рассматривает возможность увольнения в связи с утратой доверия

Москва, 19 июля - АиФ-Москва.

Введение возможности увольнения в связи с утратой доверия и занесения соответствующей записи в трудовую книжку должно побудить работников серьезнее оценивать возможные риски и последствия своих недобросовестных действий, считают в Минтруде.

В ведомстве отметили, что сейчас Минтруд прорабатывает соответствующий вопрос, передает РИА Новости.

В настоящее время Трудовой кодекс РФ не содержит перечень обязанностей, которые могут быть возложены на сотрудника с целью предупреждения коррупционных и других правонарушений с его стороны, и, соответственно, нет возможности применения специальных мер юридической ответственности. В министерстве считают, что определение такого перечня поможет дисциплинировать и работодателей, и работников.

В то же время в Минтруде подчеркнули, что при внесении в Трудовой кодекс соответствующих изменений нужно исходить из интересов работников и не допустить возможности увольнения в связи с утратой доверия как сведения счетов с ними, из мести либо других неправомерных действий со стороны работодателя.

После того, как инициатива будет оформлена в законопроект, Минтруд пригласит к обсуждению все заинтересованные стороны.

Ранее глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков назвал идею разрешить увольнение сотрудников в связи с утратой доверия бредом.

Оставить комментарий (3)

Самое интересное в соцсетях

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах
Роскачество