Министерство здравоохранения и социального развития России подготовило новые поправки в Трудовой кодекс. Согласно законопроекту, работодателю запретят расторгать трудовой договор с многодетными отцами, если они являются единственными кормильцами в семье.
Таким образом, документ предусматривает еще одну меру социальной защиты семьи, в которой воспитываются дети до 14 лет, при этом как минимум один ребенок не достиг трехлетнего возраста, мать детей не работает и отец является единственным кормильцем.
«Предлагаемая норма также устраняет неравенство в предоставлении гарантии при расторжении трудового договора работникам-женщинам и работникам-мужчинам», - уточняется в пояснительной записке к документу.
В настоящее время проект федерального закона «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ» уже одобрен Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Напомним, сейчас расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя не допускается с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.
