Минздрав РФ поддержал предложение «Единой России» увеличить долю оклада медработников до 60–70 %. При новой системе начисления зарплат деньги будут доходить до рядовых врачей и медсестёр, уверена соруководитель проекта Салия Мурзабаева.
Несмотря на то, что, по данным статистики, зарплата медперсонала увеличилась, это не свидетельствует об улучшении качества их жизни. Мурзабаева напомнила, что в медицинских учреждениях по-прежнему сохраняется кадровый дефицит, из-за которого сотрудники вынуждены работать на полторы – две ставки и брать дополнительные дежурства. Зарплаты увеличиваются, но их рост фактически происходит за счёт увеличения нагрузки.
«Это доводит до отчаяния врачей по всей стране, которые видят в СМИ красивые отчёты о росте зарплат и уже не надеются, что их реальные проблемы действительно кого-то волнуют, и, как следствие, сами выходят на протесты», — заметила Мурзабаева, отметив, что это «прямое неисполнение требований майских указов президента».
Чтобы решить проблему с заработной платой врачей, по мнению Мурзабаевой, необходимо пересмотреть систему её начисления. На сегодняшний день базовая ставка работников медицины составляет порядка 30 %.
«Остальное — компенсационные или стимулирующие выплаты, которые начисляются по усмотрению администрации медицинского учреждения, в первую очередь главного врача», — пояснила Мурзабаева.
В зависимости от руководителя и его отношения к конкретному сотруднику в результате зарплата специалистов в соседних медицинских учреждениях может различаться в разы.
В связи с этим «Единая Россия» предложила Минздраву изменить подход к формированию заработной платы медработников. В начале сентября министр здравоохранения Вероника Скворцова направила главам регионов соответствующие письменные рекомендации. В Воронежской области и Краснодарском крае базовую ставку медработникам уже подняли. Представители «Единой России» заявили, что проконтролируют ход реализации проекта в других регионах.
