Работники, занятые на вредных и опасных производствах, должны получить возможность работать длинные смены взамен положенных им по закону сокращенных. Об этом заявил глава РСПП Александр Шохин.
«У нас многие льготы предоставляют в натуральной форме, например, дополнительные отпуска или сокращенные смены для работников вредных и опасных производств, - сказал он. - В нынешней ситуации надо предоставить людям возможность выбора. Кто-то захочет денег и будет работать полный день, кто-то предпочтет свободное время».
В результате компании смогут частично сгладить проблемы недостатка персонала, считает Шохин. Например, уйдет проблема «четвертой смены» на непрерывных производствах, набрать для которой людей во многих ситуациях просто неоткуда. Это один из немногих быстрых способов решения проблемы дефицита кадров, отметил он.
«Это должен быть выбор самого работника, у нас не все готовы много трудиться даже при высокой оплате, - добавил глава РСПП. - Многие предпочитают свободное время или имеют вторую работу. Такой факт имеет место. К тому же зачем трудиться на одном рабочем месте, если можно сразу на двух, причем на втором еще зачастую не платить налоги».
Помочь справиться с кадровым дефицитом может допуск на опасные производства подростков, продолжил Шохин. Они могут заключить ученический договор и на практике познакомиться с профессией, которая в будущем может стать их основным занятием. Современные системы безопасности позволяют сделать это старшим школьникам без большого риска для их здоровья, заключил глава РСПП.
Die Welt: мобилизация оставит Украину без квалифицированных кадров 
В РЖД из-за нехватки кадров задумались о найме иностранцев и осужденных 
Эксперт Широв рассказал, как крупные компании решают кадровый вопрос 
В ГД предложили давать отсрочку от армии учащимся за счет работодателя 
