Российские IT-компании начали пересматривать кадровую политику, предпочитая нанимать на работу проживающих в РФ специалистов. Об этом рассказал директор компании Ideco Дмитрий Хомутов в беседе с «Газетой.Ru».
По словам эксперта, это связано со стоимостью оплаты труда ― специалисты, проживающие за границей, в среднем запрашивают 150 тыс. рублей, что превышает среднюю заработную плату в IT-сфере РФ.
При этом отказываться от проживающих за рубежом программистов российские компании пока не готовы. Как объяснил Хомутов, на данный момент в РФ нет достаточного количества специалистов с необходимым уровнем знаний и навыков.
«Если такой кандидат претендует на вакантное место, прежде всего оцениваются его компетенции, а затем компания отвечает на вопрос — готова ли она предоставить индивидуальные условия и пойти на встречу релоканту. Однако идти на такие компромиссы приходится все реже», ― сказал он.
Эксперт отметил, что кадровый дефицит преодолевается благодаря индивидуальной работе с каждой конкретной вакансией. Кроме того, специалисты анализируют уровень зарплат на рынке, после чего работодатели увеличивают сумму оплаты труда в своих компаниях. Сами же сотрудники повышают квалификацию.
Ранее директор столичной службы занятости населения Андрей Тарасов перечислил наиболее востребованные профессии в Москве.
