Москва, 8 апреля, АиФ-Москва. Президент России Владимир Путин подписал поправки в Трудовой кодекс и в закон «Об электронной подписи», которые легализовали в России понятие дистанционной или удаленной работы, – сообщает сайт РБК.
Теперь «удаленной» считается такая работа, при которой работник находится вне стационарного места работы, контролируемого работодателем лично либо через представителей.
Подписанные законом поправки предусматривают, что трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении его условий могут заключаться путем обмена электронными документами. При этом работодатель обязан в течение трех календарных дней со дня заключения трудового договора направить дистанционному работнику по почте заказным письмом бумажную копию указанного договора.
Коммунисты внесли в Госдуму законопроект об отмене новогодних каникул 
Депутат разъяснил условия хранения данных интернет-пользователей 
Удалённая работа будет регламентирована Трудовым кодексом 
Госдума РФ перенесла сроки вступление в силу закона о персональных данных 
12 декабря отмечается 20-летие российской Конституции 
