Права женщин в декрете, беременных и единственных кормильцев, работающих по срочным договорам, необходимо дополнительно защитить. С такой инициативой выступила общероссийская общественная организация «Совет Матерей».
По словам лидера организации Татьяны Буцкой, нужно сделать невозможными ситуации, при которых таких сотрудников вообще могут уволить.
Права работников, которые трудоустроены на постоянной основе, всячески защищаются государством. Однако, как пояснила Буцкая, зачастую работодатель ищет лазейки, позволяющие ему снять с себя ответственность.
Речь идет в том числе о так называемых «временных договорах», когда все обязательства работодателя заканчиваются с истечением срока договора. В связи с этим общественница призвала запретить увольнение родителей-одиночек, женщин в декрете и беременных, работающих по срочным договорам.
