Министерство связи и массовых коммуникаций вместе с коллегами из правительства РФ согласовали отставку главы «Ростелекома» Александра Провоторова, возглавлявшего компанию почти три года. По данным «Коммерсанта», совет директоров корпорации рассмотрит вопрос о предоставлении Провоторову немалой годовой премии — 80 миллионов рублей. Но это не все — топ-менеджер может получить еще 200 миллионов рублей в качестве «золотого парашюта». За что главе «Ростелекома», резко критикуемого министром связи Николаем Никифоровым, причитаются столь высокие премии, попробовал разобраться АиФ.ru.
Отставка главы «Ростелекома» затянулась
После формирования нового кабинета министров на пост главы Минкомсвязи был назначен Николай Никифоров, который незамедлительно раскритиковал работу «Ростелекома». Вопрос об отставке президента компании был осложнен тем, что президент Владимир Путин поручил решать этот вопрос своей администрации. В Кремле предложение ведомства заблокировали, мотивируя позицию заслугами Провоторова по успешному оснащению избирательных участков веб-камерами на президентских выборах.
Топ-менеджер стал терять авторитет, когда в его компании сменился миноритарий — более 10% уставного капитала было продано предпринимателю Аркадию Ротенбергу, после чего в «Ростелекоме» заговорили о кадровых перестановках. В результате на место Провоторова была предложена кандидатура Сергея Калугина, который наверняка справится с созданием альянса между «Ростелекомом» и «Tele 2», чего не смог сделать Провоторов.
Корпоративная забота
Несмотря на неоправданные надежды властей Провоторов все-таки получит выходное пособие. Аналогичный случай произошел в декабре прошлого года — экс-гендиректор «Норникеля» Владимир Стржалковский, по данным «Ведомостей», после отставки получил «золотой парашют» в размере 100 миллионов долларов. Этот пример не единственный: в годы кризиса государство выделило по миллиарду рублей топ-менеджерам «АвтоВАЗа» и управленцам в РАО «ЕЭС России». Многомиллионные «моральные компенсации» гендиректорам и президентам госкомпаний, как ни странно, не вызывали бурной реакции общественности, поэтому топ-менеджеры по сей день получают «золотые парашюты», когда покидают возглавляемые ими организации.
Экономист Михаил Делягин считает, что «золотой парашют», который получит Проворотов, не самый большой — бывали случаи, когда топ-менеджеры получали выходные пособия в десятки раз больше. По его словам, подобные поощрения происходят из-за политики государства и при нынешней власти изменений ждать не стоит. Эксперт считает, что главы корпораций «чувствуют себя небожителями», а в реальности «берут деньги у нас вами, потому что экономика у нас единая».
Главный экономист Фонда экономических исследований «Центр развития» НИУ ВШЭ Валерий Миронов рассказал АиФ.ru, что корпорации представляют собой мини-государства со своим уставом, который может предусматривать выделение выходных пособий без ограничений. Таким образом, размер «золотого парашюта» президентам крупных компаний может быть любым.
По словам директора программ фонда «Открытая Россия» Ирины Ясиной, в ситуации с выплатами компенсаций после увольнения нужно сравнивать соотношение зарплаты с размером премии.
Стоит отметить, что до недавнего времени увольнявшиеся из госкорпораций управленцы получали сверхгонорары и не платили с них никаких налогов. Только в 2012 году с получателей «золотых парашютов» стали брать 13% подоходного налога.
Тем временем в Швейцарии
Введением налога на премии топ-менеджеров в России выглядит каплей в море по сравнению с достижениями Швейцарии. В начале марта 2013 года более трети швейцарцев поддержали референдум о запрете «золотых парашютов» топ-менеджеров. Теперь выплата многомиллионных бонусов управленцам корпораций в Швейцарии грозит ограничением свободы сроком до трех лет или штрафом в размере до шести годовых зарплат.
Проведение референдума было спровоцировано историей с выплатой премиальных в 60 миллионов евро уходящему в отставку главе концерна Novartis за то, что тот не смог устроиться на работу к конкурирующей фирме. Стоит отметить, что Novartis — это не государственная, а частная компания. Несмотря на это, швейцарцы всерьез озаботились нескромным размером премии топ-менеджеру, поэтому вынесли вопрос на референдум. Михаил Делягин подчеркивает, что в Швейцарии оставили выплату выходных пособий топ-менеджерам, однако, в пределах разумного.
В России, если такой референдум и пройдет, то не скоро — население слишком пассивно относится к многомиллионным премиям, которые выплачиваются уходящим в отставку управленцам. Экономист Ирина Ясина поддерживает подобную инициативу и верит, что россияне проголосуют за отмену чрезмерно больших «золотых парашютов».
Читайте также:
- Чиновники заслужили премии?
- Чиновник Росприроднадзора выписал премию сам себе
- Forbes опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых топ-менеджеров России
