Можно ли получить пенсию без трудового стажа?
Трудовой стаж — это суммарное количество отработанных лет, которые указаны в трудовой книжке человека. Раньше это был основной критерий для начисления пенсии, сейчас расчет происходит иначе. На первый план выходит не трудовой, а страховой стаж. Именно он лежит в основе формирования страховой пенсии.
Чем страховой стаж отличается от трудового?
Страховой стаж представляет собой период, когда за официально трудоустроенного сотрудника работодатель платит страховые взносы в Социальный фонд России (СФР), бывший Пенсионный фонд. Для получения страховой пенсии необходимо соблюдение трех обязательных условий:
- определенный страховой стаж;
- накопленные индивидуальные пенсионные коэффициенты, или ИПК (начисляются за каждый год работы, зависят от страхового стажа и размера заработной платы);
- достижение пенсионного возраста.
Так, в 2026 году для получения страховой пенсии по старости необходим 15-летний страховой стаж, минимум 30 ИПК. Пенсионный возраст у мужчин — 64 года, у женщин — 59 лет.
Расчет страховой пенсии по старости (СПст) происходит по следующей формуле: СПст = ИПК × СИПК (стоимость одного пенсионного балла, установленного на день назначения пенсии) + ФВ (фиксированная выплата к страховой пенсии, размер которой определяет государство).
В текущем году стоимость одного ИПК составляет 156,76 руб., а фиксированная выплата к страховой пенсии — 9 584,69 руб.
Что делать, если нет трудового стажа?
Если человек не был официально трудоустроен и никаких взносов в СФР на него не поступало, следовательно, у него не будет достаточного пенсионного стажа или пенсионных коэффициентов для получения страховой пенсии. Для такой категории граждан, а также для тех, кто вообще никогда не работал, предусмотрена федеральная выплата — социальная пенсия по старости. Ее размер определяет государство, и она назначается бессрочно. По данным СФР, с 1 апреля 2026 года базовый размер социальной пенсии составляет 9 424,12 руб., с доплатой до прожиточного минимума.
Источник:
www.gosuslugi.ru